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史上首次!国家减免社保5000亿!另附专业解读10问10答!

2020-02-22中国皮革人才网
2月18日,史上力度最大的减税政策正式出台了。
国务院决定,阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金的单位缴费。
减免达到5000亿元以上,比去年多出1000多亿。
如果落实到位,对中小企业的帮扶作用将十分明显。


20日下午,国务院联防联控机制举行新闻发布会,详细介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况。

01社保:中小微企业免缴

人社部副部长游钧介绍,人社部会同有关部门制定了免、减、缓三项措施。使企业恢复生产后有一个缓冲期。
1、湖北省外中小微企业,2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部免征;
2、湖北省外大型企业,2-4月的上述费用减半征收
3、湖北省内所有企业,2-6月的上述费用全部减免。
受疫情影响,生产经营出现严重困难的大型企业可申请缓缴,缓缴的期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。
同时明确2020年企业职工基本养老保险的基金中央调剂比例提高到4%,进一步加大对困难地区的支持力度。


02公积金:缓缴,不算逾期

住建部副部长倪虹介绍,人社部会同有关部门制定了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。


医保:减半!

国家医保局副局长陈金甫介绍,在确保基金收支中长期平衡前提条件下,在确保待遇支付条件下,从2月份开始阶段性减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费,期限最长不超过5个月。
初步匡算,减征措施最大可为企业减负1500亿,有利于支持企业复工和减轻企业负担,统筹做好疫情防控和经济发展工作。


03部分地区的社保调整政策
尽管国家部委出台了指导意见,但各省市会按照各地实际情况有所调整。
目前很多地区的社保优惠政策都是以减免、缓缴为主,以帮助企业度过疫情艰难时期。
1、北京

允许参保企业和个人延期办理业务。暂定将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底,可根据疫情情况继续放宽时限要求并向社会通告,延长期间各项社会保险待遇正常享受。
疫情期间,用人单位未按时办理职工参保登记、缴费等业务,允许疫情结束后补办,补办应在疫情解除后三个月内完成,不收取滞纳金,不影响个人权益记录。
另外,属于旅游、住宿等受疫情影响的行业在有关部门确认后,可以延长至7月底。
2、上海

3、广东省

主要内容如下:
一、对于受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,用人单位无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的,可延期至疫情解除后三个月内缴费,期间不加收滞纳金。
二、疫情期间用人单位、灵活就业人员、城乡居民未按时办理参保缴费登记、申报缴款、待遇申领等业务的,允许疫情结束后补办,延长期间养老保险、失业保险、工伤保险待遇正常享受,不影响参保人员个人权益记录,补办应在疫情解除后三个月内完成。
4、苏州

1、调整2020年2月份职工征缴业务申报截止期,由2月7日17时后延至2月15日17时。2月16日关闭业务申报期。
2、2020年2月份企业职工月度退休待遇审批工作同步后延至2月17日开始。为减少参保单位经办人员往返奔波和在社保服务大厅停留时间,用人单位可通过网上申报平台进行预约登记。
3、2020年2月份职工社会保险费,税务部门扣缴截止时间同步后延至2月29日。
4、2020年3月份征缴业务申报期于2月17日开始,业务申报截止时间为2020年3月7日。

04

HR在处理延期缴费的时候需要注意什么?

企业如果确有经营困难的,可以申请延期缴费,但需要理性评估决策,并务必要做好配套措施。

第一,HR最好有个理性的分析报告,在跟老板申请决策时务必说明风险,全面理性评估。
延期缴费本质上仍属于一种金融信贷政策,不是义务免除,而是时间延期。如果选择延缴一定不能忘记规定时间内补缴,否则后果很严重。
现在的延期缴费政策后续补办手续尚缺乏具体操作细则文件,还存在一定的不确定性,而不确定性对于HR来说就意味着风险。
第二,现在社保连续缴费已经和买车买房子女入学等很多公共政策挂钩,延期缴费必然会影响员工体验,甚至会引发员工对公司经营的恐慌,要提前防范。
延期缴费期间,企业属于未及时或逾期的状况,员工医保卡账户不会正常如期划账,在医保生育看病时需提前垫付,等将来补办划账之后再手工报销补支,这个确实会影响员工体验,尤其在当前疫情肆掠期间,可能会引发员工反弹或对公司经营的信心动摇。
HR要提前有预期和准备,正确宣告和做好内部沟通解释、外部舆情应对准备。
第三,要做好明确的责任区分,做好资金管理计划、后置补办流程计划,确保不会因为岗位人员变化而导致后果;并尽力关注官方后续实施细则文件及相关通知,做到不超出规定时限,不违反补办要求,顺利完成。
办理延期缴费是一个高风险的活儿,确保不断缴、万无一失是HR第一要务。

05关于本次减免缓缴的答疑
问题1:中小微企业与大型企业如何区分?
答:根据政策所述,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用(企业养老、失业、工伤保险)的单位缴费,那该如何去判定企业所属的类型呢?
主要根据以下2个标准:
a.就业人数。不同行业的就业人数标准不完全一样,有的是20人,有的是10人,有的是30人多一点。
b.营业收入。这是很重要的标准,营业收入有100万、200万、300万、500万、1000万,行业不一样,标准是不一样的。主要是按照这样一些标准划分的。
大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限,否则下划一档;微型企业只须满足所列指标中的一项即可。

问题2:减免企业社保费,具体是降低企业缴费比例呢?还是国家代缴呢?还是直接企业不用缴总额的另一半了?
答:目前会议还没有明确减免方式,具体落实以当地要求为准。
问题3:本次免征的是三项费用还是全部社会保险费?
答:从前面政策的内容来看,免征的是企业养老、失业、工伤保险三项费用。具体实行要看当地落实政策。
问题4:个人缴纳的社保费减免吗?
答:本次减免对象是各类企业,不涉及个人。接下来个人社保、公积金是否减免,还要看接下来是否有新政策公布。
问题5:企业养老保险等减免,是否影响我个人将来的养老金金额?
答:会议第一点有提到,“实施上述政策,充分考虑了社会保险基金结余等情况,可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放”,所以大家不必担心影响以后的养老金发放。
问题6:社保费减免后是否影响各项社保待遇?
答:不影响,社保减免后可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。
问题7:公积金可以申请缓缴还是减免?期间贷款买房受影响吗?
答:公积金是缓缴不能减免,最长可申请延缴到6月底,期间职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。具体申请流程需要各细出台细则。
问题8:灵活就业人员是否免缴?
答:不能,但是可以缓缴。比如北京市的政策是1、2月未正常缴费的,可以延长至3月底。
问题9:企业裁员了,还能享受减免政策吗?
答:国务院本次的政策并没有把是否裁员设置为前提条件,但是各地会有对不裁员企业有相应的奖励政策。所以裁员的企业,仍然可以享受减免政策了。
问题10:通过中介代缴的,委托方还要继续出钱吗?委托个人能得到减免吗?
答:挂靠代缴目前不受法律认可,故不在减免的范围内。

目前各地的政策还在陆续更新,我们会持续关注,也欢迎大家踊跃分享。
我们在盘点各地区政策的时候,发现不少地区除了减免的政策以外,还鼓励企业在疫情期间进行线上培训,提升企业竞争力。比如上海就提出参加线上培训,可享受95%的补贴。

综合整理自:环球人力资源智库(ID:ghrlib)、人力葵花(ID:kuihuahr)、余清泉专栏(ID:yu51com)、高顿财税学院(ID:gaoduncaishui)

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