职位详情
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广东-广州
大专
5-10年
岗位职责：
1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责构建和完善符合公司的实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设、并严格监督运行；
3、负责员工培训、员工关系处理，把控离职率；
4、做好人才储备、招聘、及团队组建工作；
5、处理员工劳资纠纷、规避用工风险；
6、负责行政管理事务（食堂、安保、物资采购、网络运行等）处理，做好后勤保障工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商/行政管理等专业优先，中大型制造业人事行政管理工作，年龄45岁以下；
2、熟悉国家或地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；
3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力；
4、具有高度的团队精神，责任心强，执行力强，熟练使用办公软件；
5、具有良好的职业心态及强烈的责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
