任职要求:
1、需5年以上工厂行政人事工作经验，
2、能独立起草行政人事管理方面的各项规章制度及工作流程，并有丰富的理论知识和实操经验，熟悉国家劳动部门及其他相关部门政策法规。
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法。
岗位职责:
1负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作、各种规章制度等文件的起草、管理、执行工作等;负责公司日常办公行政事务工作。公司的经营策略与发展目标，制定公司人力资源战略规划，满足公司对人才的需求。做好员工的招聘、入职安排、人员调配、行为考核等管理工作;统管劳务合同的签署、社保的办理、考勤、绩效考核、员工关系、劳动纠纷争议等。
3、制定相关的人事规章制度(比如:考勤制度、员工手册、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或规章制度);执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度体系的建立与实施。
4、制定公司及各个部门的培训计划。

机台操作工：熟悉压花，滚涂，烫光，绷板，振软，补伤等，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，男女均可，熟手！