职位详情
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广东-广州
大专
不限
工作职责：
1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；
5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；
6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系；
7、协助公司相关活动的开展和执行；
8、负责后勤保安，消防安全事宜；
9、领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、三年以上人事行政相关工作经验，大专以上学历，人力资源专业优先；
3、熟悉社保工伤的法律法规，并能熟练的办理相关社保业务；
4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
