任职要求：

 男女不限，年龄30岁-45岁，大专以上学历 ;能熟练操作电脑办公软件，云盖特ERP系统，工作积极、有责任 ;善于沟通协调，有良好的敬业精神和职业操守;工作细致认真、吃苦耐劳、责任心强，同时兼备团队协作能力及较强的执行力;并能主动发现问题及时解决问题的能力。

岗位职责：

1、有多年以上手袋、皮具产品生产现场与工程样板开发经验,熟悉手袋、户外旅行包、登山包类的生产计划和工艺流程 ;有较强的执行力；成本意识、先进的管理思想和实践能力；

2、制定研发规范、推行并优化研发管理体系 ；主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告 ；组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作 ；

3、负责生产管理方案的拟定和监督实施，部门的团队建设、研究规划、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度 ；协助公司健全管理生产组织结构，强化内部管理，推行绩效管理，

4、负责制定生产计划，根据企业的销售预测、产能状况和市场需求，合理安排生产活动。生产计划产品种类、数量、交货期等要求，确保生产活动能够按时完成。对产能进行分析，了解设备的运行状况、员工的工作效率以及生产线的瓶颈问题，根据产能分析结果，及时调整生产计划，确保生产活动能够顺利进行。

5、对物料需求进行预测，根据生产计划、库存状况以及物料消耗速度等因素，确定所需物料的种类、数量和采购时间，保证生产进行中的物料供应稳定，避免生产中断。

6、对生产进度进行实时监控，了解各生产环节的执行情况。通过生产进度监控，及时发现生产过程中的问题，采取有效措施进行解决，确保生产活动能够按计划进行。

 7、负责质量控制，确保产品质量符合客户要求和行业标准。通过制定严格的质量标准、加强质量检查和测试等措施，提高产品质量水平。

8、 在生产过程中，可能会出现各种异常情况，如设备故障、物料短缺、生产延误等。能及时应对异常情况，分析问题原因，采取有效措施进行解决，确保生产活动能够迅速恢复正常。

9、落实公司的外发加工任务，能完成量化的工作要求，严格执行公司标准对工厂进行评审、评估，选择合格的工厂；协调工厂配合生产把控质量和订单货期等事宜；制定外发跟进计划，从开发、评估、单价评估、下单合同、定单跟踪，并对外发的物料、工艺、工期、品质等跟进、协调和处理，确保外发过程在受控计划中。