作为东西部协作的重点项目，贵州钧裕皮具有限公司自落地以来，便依托“广东总部+贵州基地”的优势发展模式，精准对接国内外市场多元化需求，凭借过硬的产品品质打开了广阔的市场空间。如今，公司的产品已远销德国、澳大利亚等多个国家和地区，订单量常年保持稳步走高的良好态势。最新数据显示，2025年前三季度，企业产值同比增长10%，实现了稳健增长；更值得一提的是，目前公司的订单已排期至2026年4月，充足的订单储备为全年目标的顺利实现奠定了坚实基础。

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“当前正是冲刺全年目标的关键阶段，我们8条生产线已全部开启满负荷运转模式，全体员工都在加班加点赶制订单，力争把每一份订单都按时高质量交付。”企业负责人李锟瑜介绍道，结合当前的生产进度和订单情况，第四季度公司预计将完成230万只箱包的生产任务，实现产值900余万元。为了进一步释放产能、保障目标达成，公司还制定了系列推进举措：计划新增招工30余人，充实生产队伍；同步开展针对性的技能培训，提升员工专业素养；设立阶梯式奖励机制，将生产效率、产品质量与薪酬激励挂钩，充分调动员工的生产积极性。“有订单、有保障、有激励，我们有信心冲刺全年产值突破3600万元的目标，实现较去年同比增长10%的增长目标。”李锟瑜的话语中充满了底气。

在全力冲刺产能、追逐经济效益的同时，贵州钧裕皮具有限公司始终坚守社会责任，主动扛起企业担当，将发展成果惠及当地群众。截至目前，公司已累计吸纳190余名当地群众实现就业，其中不乏建档立卡户和移民搬迁群众，真正帮助大家实现了“家门口就业”的愿望，不用背井离乡就能获得稳定收入。不仅如此，针对厂区女性员工较多的实际情况，公司还创新推出“妈妈班”就业模式，专门配套建设了温馨的儿童乐园，让员工子女能在厂区附近安心等候；同时实行弹性排班制度，最大限度满足育儿女性的工作与家庭兼顾需求，让她们既能安心上班增收，又能悉心照顾孩子，实现“增收带娃两不误”。

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“现在的工作太贴心了！每天送完孩子上学，我骑车几分钟就能到厂里，下午5点准时下班接孩子，月底还能拿到稳定的工资，工作家庭都能顾上。”在生产车间内，务工群众黄佩雪一边熟练地操作着缝纫机缝制箱包，一边笑着向身边人分享自己的工作日常，脸上的喜悦之情溢于言表。她介绍说，在车间的8条生产线中，有2条是专门为“妈妈班”员工定制的，实行弹性错峰上下班制度。员工可以根据自家孩子的上学、放学时间，自主选择早班、中班或者短工时班次，既能完美避开接送孩子的高峰时段，又能灵活处理家里的琐碎事务，工作起来毫无后顾之忧。

“妇女员工做事天生耐心又细心，而且大家都十分珍惜这份家门口的就业机会，工作积极性特别高。经过一段时间的磨合，‘妈妈班’员工的生产效率远超预期，6小时的产能就能堪比普通车间8小时的水平，产品合格率还更高。”李锟瑜对“妈妈班”的表现赞不绝口。他表示，公司通过开展系统的技能培训和精准的多岗位适配，让“妈妈班”员工快速成长为生产骨干，如今这支特殊的队伍已成为企业提升产能、保障品质的重要力量，实现了企业发展与员工增收的双赢。

冲刺正当时，谋划向未来。接下来，贵州钧裕皮具有限公司将继续聚焦主业、深耕市场，一方面持续优化生产流程、加大技术投入，不断提升产品品质和生产效率；另一方面进一步拓展国内外市场，拓宽订单渠道。在保质保量完成现有订单的基础上，提前谋划2026年发展布局，持续扩大生产规模、提升核心竞争力，以更强劲的发展势头为独山县经济社会高质量发展贡献更多企业力量。